10.11.1113:14

Основные направления деятельности Территориальной Профсоюзной Организации МИД России

 

 

07-04-2011

 

Основные направления деятельности ТПО МИД России:

- защищает индивидуальные и коллективные социально-трудовые права и интересы членов профсоюза в вопросах занятости, прохождения службы, трудовых отношений, условий и оплаты труда, охраны здоровья и соблюдения социальных гарантий, в том числе и через возможности Коллективного договора.

- гарантирует членам профсоюза бесплатные юридические консультации по вопросам трудового и пенсионного законодательства и правовую защиту в случае нарушения их прав;

- осуществляет контроль за правильностью и своевременностью выплат пособий по социальному страхованию, организацией оздоровления работников и членов их семей.

- участвует в работе комиссий по рассмотрению трудовых споров, по проверке общественного питания, социального страхования, охране труда, медицинского обслуживания, улучшению жилищных условий. Вносит руководству министерства предложения, направленные на улучшение состояния дел по некоторым социально-бытовым вопросам.

- бесплатно страхует членов профсоюза от несчастных случаев во время работы, по пути с работы и на работу с выплатой страхового возмещения в зависимости от профсоюзного стажа в размере до 24 тысяч рублей;

- бесплатно страхует детей в период летних и зимних каникул при их нахождении в детских оздоровительных лагерях, а также спортсменов на время участия в соревнованиях;

- выделяет детям из многодетных и малообеспеченных семей бесплатные билеты в театры во время весенних и летних каникул.

 

Оказывает материальную помощь:

- в связи с вступлением в брак, рождением или усыновлением ребенка в размере 3000 руб. из средств Горкома профсоюза и 1000 руб. – ТПО министерства;

- при приобретении низкооплачиваемыми членами профсоюза путевки в российские профсоюзные здравницы для санаторно- курортного лечения;

- при приобретении дорогостоящих лекарств или оказании платных медицинских услуг;

- в случае смерти близких родственников или возникновении негативных неординарных ситуаций.

 

Выплачивает дотацию:

- на путевки для отдыха в детском оздоровительном лагере;

- на абонементы в плавательные бассейны;

- на билеты на детские новогодние мероприятия, а также в театры во время весенних и зимних каникул;

- на экскурсии для членов профсоюза и членов семей.

- ведет работу по обеспечению дачными участками.

- обеспечивает совместно с Администрацией проведение в министерстве культурно-массовых мероприятий, участие сотрудников в различных городских спортивных соревнованиях и спартакиадах.

Осуществление вышеперечисленных мероприятий финансируется за счет взносов членов профсоюза. Ежемесячный размер составляет 1% от заработной платы. При этом 30% членских взносов остаются в распоряжении профорганизации структурного подразделения и расходуются по усмотрению профсоюзного бюро организации.