О конкурсе
 на замещение вакантных должностей в специализированных структурных образовательных подразделениях
при загранучреждениях МИД России

     1. Конкурс на замещение вакантной должности обеспечивает  право граждан Российской Федерации на равный доступ к работе в школах при ЗУ МИД России.

     2. Конкурс проводится среди педагогических работников образовательных учреждений Российской Федерации на основе представленных региональными органами управления образованием или самостоятельно претендентом документов и преследует следующие цели:
               - отбор педагогических кадров с учетом специфики организации образовательного процесса в                       школах при ЗУ МИД России;
               - создание резерва педагогических кадров для школ при ЗУ МИД России.

     3.  Право на  участие в конкурсе:
- в конкурсе могут принимать участие все категории педагогических работников, имеющие педагогическое образование,  квалификационную категорию не ниже первой, работающие  в образовательном учреждении или в органах управления образованием и непосредственно занимающихся организацией и содержанием учебного процесса;
- конкурс проводится по принципу добровольности на основе рекомендаций руководителей школ и местных органов образования;
- документы педагогических кадров, ранее работавших в школах при ЗУ МИД России, поданные на конкурс, рассматриваются не ранее чем через  год после окончания предыдущей командировки.
 
    4. Конкурс проводится в два этапа:
- I этап – региональный, проводится местными органами управления   образованием ежегодно в ноябре – декабре;
- II этап – проводится Департаментом кадров МИД России ежегодно в феврале – апреле текущего года.

     5.  Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, должен обратиться в октябре-декабре текущего года в кадровую службу регионального органа управления образованием и предоставить следующие документы:
           -  личное заявление;
           - собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается                                       Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
           - копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется                       лично по прибытии на конкурс);
           - документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и                           квалификацию:
           - копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую  деятельность                            гражданина;
           - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о                            дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого                      звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
            - справку о состоянии здоровья по форме 082/У (предоставляется ко второму этапу);

     6.  Конкурсная комиссия оценивает педагогический стаж претендента (не менее 5 лет), уровень его квалификации, показатели педагогической деятельности, возможность преподавания других учебных предметов и организации внеурочной деятельности, состояние здоровья, позволяющее работать за границей, в том числе в странах с жарким климатом.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата, оформляется протоколом и является основанием для назначения его на вакантную должность  либо отказа в таком назначении.